জাতীয় কবি কাজী নজরুল ইসলাম বিশ্ববিদ্যালয়ে ফোকলোর বিভাগের এক শিক্ষক ন্যূনতম যোগ্যতা ছাড়াই নিয়োগপ্রাপ্ত হয়ে দশ বছর ধরে দায়িত্ব পালন করছেন। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় শর্ত শিথিলের কারণে এ বিতর্কের সৃষ্টি।
জাতীয় কবি কাজী নজরুল ইসলাম বিশ্ববিদ্যালয়ের ফোকলোর বিভাগে শিক্ষক নিয়োগকে ঘিরে বিতর্ক সৃষ্টি হয়েছে। অভিযোগ উঠেছে, বিশ্ববিদ্যালয়ের নির্ধারিত ন্যূনতম যোগ্যতা পূরণ না করেও মেহেদী উল্লাহ নামের একজন শিক্ষক ১০ বছর ধরে এই প্রতিষ্ঠানে দায়িত্ব পালন করছেন।
নিয়ম অনুযায়ী, শিক্ষক পদে আবেদন করতে হলে এসএসসি ও এইচএসসি পরীক্ষায় অন্তত জিপিএ ৪.০০ (৫.০০ এর মধ্যে) এবং স্নাতক ও স্নাতকোত্তরে ন্যূনতম সিজিপিএ ৩.৫০ (৪.০০ এর মধ্যে) থাকতে হয়। কিন্তু ২০১৫ সালের ১২ মে প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিতে ‘বিশেষ যোগ্যতা’কে ভিত্তি করে এসব শর্ত শিথিল করার সুযোগ রাখা হয়েছিল।
সাধারণত আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন জার্নালে গবেষণা প্রকাশনা বা পিএইচডি ডিগ্রিকে বিশেষ যোগ্যতা হিসেবে বিবেচনা করা হয়। কিন্তু ওই বিজ্ঞপ্তিতে ব্যতিক্রম হিসেবে বই প্রকাশ, স্বীকৃত জার্নালে প্রবন্ধ প্রকাশ বা জাতীয় পুরস্কারকে বিশেষ যোগ্যতা ধরা হয়। এই সুযোগ নিয়ে অনার্সে মাত্র ৩.৩১ সিজিপিএ পাওয়া মেহেদী উল্লাহ আবেদন করেন।
তিনি দাবি করেন, তার প্রকাশিত একটি গ্রন্থ এবং জেমকন সাহিত্য পুরস্কার তার বিশেষ যোগ্যতা। কিন্তু অনুসন্ধানে উঠে এসেছে, তার বইয়ের অনেকাংশই অন্য একটি প্রকাশনা থেকে কপি করা। পাশাপাশি তিনি যে পুরস্কারের কথা উল্লেখ করেছেন, সেটি কোনো সরকারি বা জাতীয় প্রতিষ্ঠানের নয়, বরং একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের দেওয়া পুরস্কার।
শিক্ষা মহলে প্রশ্ন উঠেছে, এভাবে যোগ্যতা শিথিল করে নিয়োগ দিলে বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষা ও গবেষণার মান ক্ষতিগ্রস্ত হবে। অনেকেই মনে করছেন, স্বচ্ছ ও যোগ্যতাভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থা নিশ্চিত না হলে উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলোতে মানসম্মত শিক্ষা দেওয়া সম্ভব হবে না।
